Forskningsamanuens till forskargruppen AMIR

Institutionen har verksamhet på Campus Sundsvall och Campus Östersund. Verksamheten utbildar och forskar inom pedagogik, psykologi och socialt arbete.

Arbetsuppgifter

Ämnet Psykologi söker en forskningsamanuens till forskargruppen AMIR (Assessment of Mental health and Intervention for Refugees).

Vi forskar om psykisk hälsa och integration bland individer som har flyktingbakgrund. Amanuensens arbetsuppgifter innefattar administration i projektet (t ex att göra mötesanteckningar, skapa struktur i mappsystem, koordinera försöksdeltagare mm) samt enklare forskningsrelaterade sysslor (t ex delta i rekrytering, mätning, bedöma lämplighet för deltagande mm).

Behörighet

Den som ska anställas som amanuens ska vara behörig enligt de krav som beskrivs i denna länk (https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447).

Behörig att anställas som amanuens är den som läser tredje året på psykologprogrammet vid Mittuniversitetet.

Övriga krav

Vi söker dig som är ordningsam och strukturerad samt har god förmåga att koordinera komplexa aktiviteter och processer.

Du ska ha god datorvana och lätt för att lära ny mjukvara för behandling.

Du ska vara flytande i Svenska och Engelska i både tal och skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god samarbetsförmåga och engagemang och nyfikenhet på forskning.

Du ska kunna lyssna in, se vad som behöver göras, och även ta egna initiativ och arbeta självständigt.

Du ska ha god förmåga att möta människor från många olika bakgrunder.

Bedömningsgrunder

Mycket stor vikt läggs vid personliga egenskaper.

Det är meriterande att ha erfarenhet av arbete med människor från en bred variation av bakgrunder.

Det är meriterande med erfarenhet av mjukvara för digitala behandlingsprogram.

Handläggning

Beredning av anställningen följer de former som anges i högskoleförordningens 5 kap. och fortgår i enlighet med denna länk (https://www.miun.se/medarbetare/styrdokument/ny-styrning-planering-och-uppfoljning/Personal/Anstalla-personal/?item=311447).

Anställning och tillträde

Anställningen omfattar 10% av heltid från och med 2026-04-06 eller enligt överenskommelse dock längst till och med 2026-03-31, eller max ett år.

Anställningen kan komma att förnyas i enlighet med 5 kap. 12§ Högskoleförordning (1993:100).

Anställningsort

Östersund

Information

Närmare upplysningar lämnas av proprefekt, tillika projektledare för AMIR-projektet, Anna Bjärtå, [email protected] (mailto:[email protected]).

Ansökan

Ansökningshandlingar ska vara på svenska eller engelska.

Till ansökan ska bifogas Personligt brev, CV, samt styrkta handlingar på arbetslivserfarenhet.

Välkommen med din ansökan via vårt rekryteringssystem senast 2026-04-01.

Mittuniversitetet, med campus både i Sundsvall och Östersund, är ett lärosäte med närhet till studenter, kollegor och det omgivande samhället. Samtidigt befinner vi oss intill hav, skog och fjäll vilket skapar förutsättningar för en fantastisk livskvalitet. Här skapas ny kunskap genom internationellt framgångsrik forskning och utbildningar som bidrar till samhällsutvecklingen. På så sätt medverkar vi till en hållbar framtid och en bättre värld.

Som anställd vid Mittuniversitetet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. Vi erbjuder bland annat flexibla arbetstider, stöd för friskvårdsaktiviteter, löneutfyllnad vid föräldraledighet och sjukdom. Du får också generöst med semesterdagar.

Mittuniversitetet arbetar aktivt för lika villkor och strävar efter att ta tillvara de kvaliteter som mångfald och jämställdhet ger verksamheten. Dina personuppgifter behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen. Vi tar gärna emot frågor från dig som är intresserad av att jobba hos oss men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.